Wyjaśniamy popularne zagadnienia prawne w Polsce.
Niedawno na łamach naszego bloga prawniczego informowaliśmy o zmianie terminu na obowiązkowe wdrożenie e-doręczeń przez określone podmioty. W tekście wskazaliśmy również możliwe dalsze kroki prawne odnoszące się do tej kwestii. …
E-Doręczenia są elektronicznym odpowiednikiem listu poleconego. Jest to forma o takim samym prawnym znaczeniu
Funkcjonariuszowi Straży Granicznej należy się czas wolny w większym wymiarze niż wypracowane nadgodziny. Wyrokiem z dnia 28 listopada 2023 r. syg. akt: K 17/19 Trybunał Konstytucyjny orzekł…
Nauczycielowi mianowanemu w wieku przedemerytalnym nie przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy.
Sąd Najwyższy w motywach uzasadnienia Uchwały z dnia 26 października 2021 r. III CZP 55/20 zważył, że nie podlega odrzuceniu zażalenie wniesione przez uczestnika postępowania przed doręczeniem mu odpisu postanowienia z uzasadnieniem, o którego sporządzenie ten uczestnik wnosił.
W stanie faktycznym…
Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 6 września 2022 r. III CZ 111/22 określił jedną z przesłanek skuteczności wniesienia zażalenia w postępowaniu cywilnym. Polega ona na tym, że przed wniesieniem zażalenia strona ma obowiązek wystąpić do sądu o sporządzenie uzasadnienia i doręczenie…
Pracodawca ma obowiązek dokonać oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem danej pracy również przy pracy zdalnej. Pracodawca przeprowadza standardową analizę ryzyka i dodatkowo uwzględnia wpływ pracy na wzrok …
Od tego roku w Kodeksie pracy znajdują się przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Taką kontrolą mogą zostać objęci też pracownicy pracujący zdalnie. Taką możliwość musi jednak …
W myśl przepisów Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy …
