Menu
- +48 22 203 57 96
W myśl przepisów Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy w tym urządzeń technicznych niezbędnych do jej wykonywania. Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że biurko i krzesło nie są narzędziami pracy zdalnej tylko stanowią wyposażenie stanowiska pracy. Pracodawca nie musi ich więc zapewniać. Możliwe jest odmienne ustalenie między stronami stosunku pracy oraz w porozumieniach czy innych aktach związkowych.
