Aktualności
Jawność wynagrodzeń
Od 24 grudnia 2025 r. w Kodeksie pracy zaczynają obowiązywać przepisy wprowadzające jawność wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Zmiany te wynikają
- +48 22 203 57 96
Wyjaśniamy popularne zagadnienia prawne w Polsce.
Od 24 grudnia 2025 r. w Kodeksie pracy zaczynają obowiązywać przepisy wprowadzające jawność wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Zmiany te wynikają
Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada odrębne postępowanie sądowe w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy. Uprawnienie do
2024/2831 11.11.2024 DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2024/2831 z dnia 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform (Tekst
Uchwała pełnego składu Izby Cywilnej Sądu Najwyższego z dnia 4 marca 2025 r. (III CZP 6/24) uchyla dotychczasową uchwałę SN
Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2025 r. (III PZP 5/24) rozstrzyga istotną kwestię dotyczącą praw nauczycieli zawieszonych w
Wprowadzenie:Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) opublikowała raport pt. „Rewolucja w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy: wpływ sztucznej inteligencji i cyfryzacji na
Sąd Najwyższy potwierdził, że nauczyciele wykonujący pracę powyżej 40 godzin tygodniowo mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe zgodnie z
Na stronie UODO pojawiła się informacja o planie kontroli na 2025 rok. Warto zwrócić uwagę na punkt 3 planu. Dotyczy
Oferta Jesteś studentem prawa i szukasz możliwości zdobycia praktycznego doświadczenia? Dołącz do naszego zespołu w Jabłkowski Zakrzewski Kancelaria Radców Prawnych
Sąd Najwyższy uznał, że zatrudnienie emeryta u nowego pracodawcy, nawet jeśli nie powoduje zawieszenia wypłaty emerytury, nie zrywa więzi z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych…
Oświadczenie woli wysłane pocztą (np. pismo zawierające oświadczenie o wypowiedzeniu umowy) jest złożone w momencie, w którym druga strona mogła zapoznać się z jego treścią (art. 61 §1 kc). ….
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 stycznia 2021 r. sygn. akt III PSKP 2/21 wyjaśnił, że wymagana forma pisemna konsultacji zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, ma charakter obligatoryjny…
