Od tego roku w Kodeksie pracy znajdują się przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Taką kontrolą mogą zostać objęci też pracownicy pracujący zdalnie. Taką możliwość musi jednak przewidywać obowiązujący w zakładzie pracy układ zbiorowy, regulamin lub obwieszczenie dotyczące zasad przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników. W przypadku pracy zdalnej badanie stanu trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, w tym prawa do prywatności pracownika i pozostałych domowników.