Od tego roku w Kodeksie pracy znajdują się przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Taką kontrolą mogą zostać objęci też pracownicy pracujący zdalnie. Taką możliwość musi jednak przewidywać obowiązujący w zakładzie pracy układ zbiorowy, regulamin lub obwieszczenie dotyczące zasad przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników. W przypadku pracy zdalnej badanie stanu trzeźwości nie może naruszać godności oraz innych dóbr osobistych pracownika, w tym prawa do prywatności pracownika i pozostałych domowników.

Źródło: https://www.pip.gov.pl/pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/praca-zdalna/151177,czy-pracodawca-moze-przeprowadzic-badanie-trzezwosci-pracownikow-podczas-wykonywania-pracy-zdalnej-.html