Kategorie
Aktualności

Plan kontroli sektorowych UODO na 2025 rok

Na stronie UODO pojawiła się informacja o planie kontroli na 2025 rok. Warto zwrócić uwagę na punkt 3 planu. Dotyczy on bowiem w szczególności placówek oświatowych (szkół i przedszkoli).

Treść informacji poniżej:

Bezpieczeństwo danych medycznych i przetwarzanie danych dzieci – to jedne z głównych obszarów, na których skupią się kontrolerzy UODO w 2025 roku.

W Planie kontroli sektorowych UODO na 2025 rok znalazły się sektory, w których coraz częściej pojawiają się zagrożenia naruszania przepisów o ochronie danych osobowych. UODO wziął też pod uwagę te obszary, które budzą duże społeczne zainteresowanie. Plan kontroli sektorowych UODO na 2025 rok przedstawia się następująco:

1.      Organy, które przetwarzają dane osobowe w Wielkoskalowych Systemach Unii Europejskiej, w tym przetwarzanie danych osobowych SIS/VIS na podstawie przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 2007 r. o udziale Rzeczpospolitej Polskiej w Systemie Informacyjnym Schengen oraz Wizowym Systemie Informacyjnym (Dz.U. z 2023 r. poz. 1355 ze zm.), aktów wykonawczych oraz przepisów Unii Europejskiej).

2.      Podmioty, które przetwarzają dane o stanie zdrowia – sposób zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych.

3.      Podmioty, które przetwarzają dane dzieci – przetwarzanie wizerunku dzieci, gdy wymagana jest zgoda wyrażona przez rodziców lub opiekunów prawnych.

4.      Administratorzy danych – realizacja obowiązku wynikającego z art. 33 ust. 5 rozporządzenia 2016/679, polegającego na dokumentowaniu wszelkich naruszeń ochrony danych osobowych, w tym okoliczności naruszenia ochrony danych osobowych, jego skutki oraz podjęte działania zaradcze.

Kategorie
Aktualności

Ważny wyrok Sądu Najwyższego w sprawie statusu emerytów

Sąd Najwyższy w dniu 21 lutego 2024 r. wydał wyrok w sprawie o sygnaturze III PZP 3/23, w składzie trzech sędziów, dotyczący interpretacji przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

W wyroku rozstrzygnięto, że emeryt, który przeszedł na emeryturę z danego zakładu pracy i następnie podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, gdzie wynagrodzenie nie powoduje zawieszenia wypłaty emerytury, jest nadal uznawany za „emeryta – byłego pracownika” w rozumieniu art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Dz.U. z 2023 r. poz. 998).

Dodatkowo Sąd Najwyższy uznał, że zatrudnienie emeryta u nowego pracodawcy, nawet jeśli nie powoduje zawieszenia wypłaty emerytury, nie zrywa więzi z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych poprzedniego pracodawcy. W związku z tym, emeryt ten nadal jest uprawniony do świadczeń socjalnych wynikających z tego funduszu.

Wyrok ten precyzuje interpretację przepisów dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i statusu „emeryta – byłego pracownika”, co jest istotne dla wielu emerytów podejmujących zatrudnienie po przejściu na emeryturę.

 

Kategorie
Aktualności

Nowy termin na wdrożenie e-doręczeń

Usługa e-doręczenia

Usługa e-doręczenia jest elektronicznym odpowiednikiem listu poleconego.

Do stosowania e-doręczeń zobligowane są różne instytucje i podmioty – między innymi administracja rządowa, osoby wykonujące zawód zaufania publicznego, czy przedsiębiorcy.

Na potrzeby korzystania z usługi e-doręczenia niezbędne jest posiadanie specjalnego adresu elektronicznego (nie chodzi tutaj jednak o adres email). Z takiego adresu korzysta się za pośrednictwem dedykowanej skrzynki elektronicznej (podobnej do webowego serwisu poczty). Ułatwieniem jest wysyłanie przez ww. skrzynkę powiadomień na wskazany przez nas adres email o oczekującej korespondencji.

Zmiana terminu 

Początkowym terminem wdrożenia obowiązku stosowania e-doręczeń został wyznaczony na 10.12.2023 r.

W ostatnich dniach Ministerstwo Cyfryzacji przesunęło ten termin na 30.12.2023 r.(Komunikat Ministra Cyfryzacji z dnia 22 listopada 2023r.

E-doręczenia od 2025?

W dniu 6.12.2023 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy wydłużającej termin wejścia e-doręczeń. Według niej nowy termin na wdrożenie systemu wskaże Minister Cyfryzacji w przedziale miedzy 30.03.2024 r. a 1.01.2025 r.