Kategoria: Karta Nauczyciela

Sąd Najwyższy potwierdził, że nauczyciele wykonujący pracę powyżej 40 godzin tygodniowo mają prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe zgodnie z Kodeksem pracy.

---

Szczegóły opracowania:

1. Podstawy prawne:

• Karta Nauczyciela określa maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy nauczyciela – 40 godzin.
• Kodeks pracy stosuje się odpowiednio do nauczycieli w zakresie pracy nadliczbowej, zgodnie z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela.

2. Co obejmuje czas pracy nauczyciela:

• Zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze prowadzone bezpośrednio z uczniami,
• Inne czynności wynikające z realizacji zadań statutowych szkoły, takie jak:
  • organizowanie wycieczek i imprez szkolnych,
  • spotkania z rodzicami,
  • przygotowanie sprawdzianów i materiałów edukacyjnych,
• Zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

3. Rekompensata za przekroczenie normy:

• Praca powyżej 40 godzin tygodniowo uprawnia nauczyciela do:
  • dodatkowego wynagrodzenia z odpowiednim dodatkiem za godziny nadliczbowe,
  • lub udzielenia czasu wolnego.
• Praca w dni wolne od pracy skutkuje prawem do dodatkowego dnia wolnego lub, w wyjątkowych przypadkach, do wynagrodzenia ze 100% dodatkiem.

---

Podsumowanie:
Uchwała Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. jednoznacznie potwierdza, że nauczyciele mogą skutecznie dochodzić roszczeń o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe według przepisów Kodeksu pracy.